8.21日，天津用友“幸福企业俱乐部”与金诺律师事务所联合组织了来自金联集团、国腾公路、科研院所等相关领域的20位同事的“用友幸福企业深度人力资源体验会”来自多家企事业单位参加了讲座。

    随着中国经济的快速发展、新一代员工的成熟和信息技术的创新，企业面临着重塑和复苏的机遇。已经成为企业中流砥柱的人力资源管理部门，如何帮助企业以更高的视野和更有效的方式在市场竞争中领先，赢得未来，是人力资源从业者共同关心和思考的问题。和商业领袖。话题。

    首先，天津用友副总经理韩明宇对各位同仁表示欢迎，感谢大家一直以来对用友的支持。

    接下来，用友软件高级人力资源顾问刘震结合系统和案例，详细介绍了人力资源管理涉及入职、交易、合同、福利、工时、薪资等方面的特点。体验会的最后环节是金诺律师事务所华锋律师的“从入职到离职，员工关系管理的法律视角分析”讲座。华律师结合实际案例一一为大家讲解：招聘中的常见问题和法律规定，培训过程中的常见问题和分歧点，培训服务费和服务期计算方法，就业中的常见问题。并一一分析企业如何在“单边保护员工利益”的劳动新规背景下，完善自身制度，规避风险。会后，企业代表就各自的问题与华律师进行了交流，体验会圆满结束。

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