人事档案以多种方式存储和运行一段时间,维护人事档案的基本信息。这时候需要添加“教育经历”等数据,如何导入简单方便,大家跟着广州用友软件小编一起来学习导入吧。
例如:我们要导入三个人员,维护数据情况如下:001在系统中有维护教育经历,信息与维护模板信息相同,但002在系统中没有维护教育经历,同样003在系统中有维护教育经历,但信息需要更新.
脚步
一、维护导入模板
对于其他数据导入器,使用的模板没有固定的样式,可以根据导入的数据列进行自定义,主要是关注数据源控件中的对应匹配关系。
二、选择进口方案
进入实现导航-打开模板-其他数据导入,点击“新建导入方案”,选择Microsoft Excel文件作为数据源,然后选择要导入的模板文件。
三、选择导入对象
进入下一步后,根据导入的数据选择对应关系进行导入。这里,如果导入的是“教育经历”,在数据类型中选择“人员子集”,将对象导入为“教育经历”,在导入方式中选择“更新和追加”。
四、控制导入数据
一步一步到关键步骤:建立“数据对比”,需要将目标项(系统表字段)与源项(Excel模板对应字段)的匹配关系进行一一对比。
根据数据唯一性字段作为“唯一标识列”。
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