人事档案以多种方式存储和运行一段时间，维护人事档案的基本信息。这时候需要添加“教育经历”等数据，如何导入简单方便，大家跟着广州用友软件小编一起来学习导入吧。

    例如：我们要导入三个人员，维护数据情况如下：001在系统中有维护教育经历，信息与维护模板信息相同，但002在系统中没有维护教育经历，同样003在系统中有维护教育经历，但信息需要更新.

    脚步

    一、维护导入模板

    对于其他数据导入器，使用的模板没有固定的样式，可以根据导入的数据列进行自定义，主要是关注数据源控件中的对应匹配关系。

    二、选择进口方案

    进入实现导航-打开模板-其他数据导入，点击“新建导入方案”，选择Microsoft Excel文件作为数据源，然后选择要导入的模板文件。

    三、选择导入对象

    进入下一步后，根据导入的数据选择对应关系进行导入。这里，如果导入的是“教育经历”，在数据类型中选择“人员子集”，将对象导入为“教育经历”，在导入方式中选择“更新和追加”。

    四、控制导入数据

    一步一步到关键步骤：建立“数据对比”，需要将目标项（系统表字段）与源项（Excel模板对应字段）的匹配关系进行一一对比。

    根据数据唯一性字段作为“唯一标识列”。

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