我记得在去年加入该职位之前，我也在这里阅读了我的前任们的经验，但我对审计没有任何概念，所以读了之后我感到头晕目眩。很多术语我都听不懂&hellip&hellip；今年8月，我还将在深圳呆一整年。我将从最庸俗的角度讲述我今年的经历，尽量简单易懂，让对会计师事务所没有概念的新同事能够理解我所说的，这是我最大的希望。希望能对新同事有所帮助。

    写在前面&#；你可以有个性，但你必须明白，你必须在团队合作的基础上充分发挥你的个性。

    审计是一项团队工作。

    任何时候，整个团队的兴趣、工作效率和成果都是第一位的。

    为什么我要说这篇文章是从最粗俗的角度来看的，因为我想谈谈你需要什么，以及你全年都必须从安永的领导那里做些什么。

    &#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;

    安永领导：即安永学习和发展系统。您需要每年制定年度计划、年中回顾、年终回顾并填写反馈。

    年度计划&#；在年度计划中，写下你希望在今年获得和提高的经验。

    年中回顾&#；对类似工作的总结。年度计划制定后六个月，

    写下你在这六个月里参与了哪些项目以及获得了哪些经验。

    年终回顾&#；与年度工作报告类似，内容与年中审查类似。

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    &#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;&#;

    需要注意的是，安永领导贯穿于你的职业生涯。因为你不能总是做咨询师的项目，ey leads已经成为咨询师了解你做了哪些项目以及你学到了什么的主要渠道。每位同事都会有一位顾问。他或她每年都会了解你的工作，并根据你的表现进行评估。在一定程度上,，

    顾问的评估将决定你的年度分数。

    目前，年度计划和回顾实际上都是由你自己写给你的顾问的，这只能代表情况的一个方面；咨询师还需要客观地了解与您从事同一项目的高级管理人员和经理对您的情况，以便对您的实际绩效做出公正的评估。（事实上，只要人们的评价是主观的，就不存在绝对的公平，只要他们问心无愧，尽力而为。）

    那么，咨询师如何从与你共事过的高层和经理那里了解你呢你必须使用反馈。

    反馈&#；你将首先评估你在项目中的表现，

    然后将其发送给该项目的高级主管或经理。他们会评估你的表现并给你评分。在安永，每位同事每年应收到至少3份来自高级或以上职位的反馈。反馈中的评论已经成为你今年表现的重要证明。

    就个人而言，反馈比年度计划更客观、更重要。如果你仔细想想，年度计划是你自己写的。他的计划写得不够完整和完美，

    即使是年中和年终回顾也是你自己对自己的评价。没有人会否认你的表现，贬低你自己，对吗反馈，因为是高层以上同事的评价，

    他们至少在公司工作了三年。

    换句话说，他们比你更有经验，更有资格。因此，他们在审计行业对你的评价更真实。（当然，经验并不意味着一切，安永也不是到处都是体面、公正和客观的人，但这些人的比例仍然很小。）

    在反馈中，您将获得以下项目的评分。

    1、 市场领导地位和增长

    2、 人

    3、 品质

    4、 卓越运营

    上述四个方面分为五个层次。最坏的是没有达到，中等的是达到，最好的是超过。

    事实上，我不知道第一项是什么（目前我只是SA1，请原谅）。

    在我的年度计划中，我只能用一句与复制有关的话来解释它。

    市场领导力与增长&#；质量、增长和运营优先级，通过连接和集成的领域。根据我的简单理解，应该是评估您是否有审计的潜力和发展空间，并全面评估您在审计过程中的绩效。如果你有更了解的同事，请纠正他们。

    第二项是人，指人际关系和与人相处的能力。当旺季到来时，你的同事们日夜都在你对面。当工作压力已经很大的时候，

    大家都希望整个团队的气氛和谐积极，

    没有人愿意每天在一个低压力和阴暗的环境中工作；此外，在审计过程中，虽然每个人都对部分内容负责，但实际上每个人的工作是紧密联系在一起的。我经常想从你那里得到一个号码。你需要从我这里得到一些信息。只有当我们有一个和谐的关系，我们不仅可以做自己的工作，还可以考虑其他同事，当其他人需要你的帮助时，尽你所能提高整个团队的效率。如果你对别人好，别人也会对你好。当你需要其他同事的帮助时，我相信他们也会尽力帮助你。

    我希望你不要以为我能把自己的事情做好。

    别人能否完成自己的事情与我无关。审计是一项庞大的集体工程。我们都是这个集体项目的小成员。只有整个团队都被肯定了，你才会被肯定；如果整个团队的效率不高，那就是整个团队的问题，你无法逃避。有些人可能认为我说的有点过分，但我确实这么认为。整个团队的利益高于一切。在审计过程中，团队合作是最重要和不可或缺的。

    第三个质量是评估你的工作报告做得如何，你的控制台笔记是否完成得很好，

    与客户的沟通是否顺畅、愉快等。

    这是评估您工作能力最直观的表现。一些新同事可能会说，我没有审计的概念。一切从零开始。我一开始的表现一定很差。我该怎么办事实上，别担心。我是SA1，不是会计专业，对审计一无所知。一切从零开始。一开始，什么都不知道，从头开始学习是很正常的。高级管理人员和经理也理解这一点。他们愿意教我们如何做WP和cosole ote。如果我们做不到，我们可以学习。我们需要表现的是认真努力、不懈努力的精神。

    第四，卓越运营应指使用某些审计软件的能力。

    因为这一次我的前辈写信给我，也就是说，我很好地使用excel&hellip&hellip；

    以上四个方面是反馈的主要内容，高层和经理将对反馈进行评分和评估，也是其他人了解您工作绩效的最直接方式。对于想在进入公司后表现良好的新同事，请至少在这四个方面努力工作。这更具目的性和实用性，但这些都非常实用。

    另外，我想说的是，

    1.不怕不学，不怕不学，不怕不精通。

    审计员是非常细心的人，工作非常认真。我们要做的不仅是学习，还要学好。

    学习是永无止境的。没有最好的，只有更好的。

    2.与人打交道时，始终记得要有礼貌。与客户讨论问题时，要有礼貌和冷静。无论客户有多强硬，都不要与客户面对面地发生冲突。软硬兼施。坚持原则，决不让步。在与同事相处时，我可以经常改变我的立场，了解别人的情绪，做我应该做的事，帮助我能帮助的人。

    3.如果你发现问题，你可以先思考。如果你真的不理解他们，你可以及时征求别人的意见。

    但不要每次发现问题就打扰别人。其他同事也有自己的工作要做。

    他们应该知道如何观察他人的状态，知道何时提问，先把问题放在一边，然后再提问。

    4.作为一个新手，不管别人给你的工作有多小，你都应该努力成功地完成它。无论是复印、打字还是跑腿，只要是工作，就要认真对待。

    5.该比的比别人,不该比的坚决不比。你可以与那些在手稿上表现出色、对审计问题有深刻理解的人进行比较；不要比较谁做的WP更多，谁更有价值，谁拥有更多ot&hellip&hellip；

    一个经常抱怨的人只能表明他在工作上花的时间少了，把所有精力都花在了不该用的方面。

    6.不要指责别人。每个人可能有不同的工作方法和对审计的不同理解，

    你可以向同事提出建议，但不要在背后评判别人的工作方法和处理方法。你自己的方式不能成为评价别人的标准。

    7.尊重所有同事及其工作努力。

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    我已经三个星期没有收到录用通知了。我一直告诉自己给朋友们回信。我还留下了三个多月的求职经历回顾。每次我回到卧室，

    我还是忍不住被珠宝和越狱所吸引。今天晚上我要换个新面孔，把下面的经文写好，然后开始泡在图书馆里准备明天的大学英语八级考试。

    1.首先谈谈你的报价和面试经历

    录取顺序：新东方雅思教师、保险公司首席精算师、行政助理（浙江大学还有很多人进入保险公司，所以他们的名字不会透露，呵呵）、安永税务和德勤税务。

    有希望的工作机会：高露洁营销（进入最后阶段，因为他在获得安永会计师事务所后放弃了面试）、箭牌糖果销售官培（他在家实习了近一年，

    他可以直接进入终点。据估计，获胜不是问题），金地房地产营销（因为那天我要得到安永的报盘，并放弃了最后一张脸，吴武觉得我为安永牺牲了这么多。

    2.求职策略：先找一家备胎公司，然后专注于突破你喜欢的公司。比如，我决定在9月中旬进入新东方当老师。虽然我知道很多人对新东方老师的职位并不乐观，因为我是英语专业的，非常热衷于教育，但我还是选择了在备胎后得到了新东方的位置，我有很多想法。如果我不帮助自己，

    我想将来当我完成教学后，我可以靠课堂工资生活。哈哈。因此，我建议将来仍在找工作的学生找一个好的备胎，让自己有一条路回去。至少，我会在这个过程中设定很多。

    3.四个最具影响力的采访：

    （1）德勤税务达标

    浙江大学的学生都知道，德勤是今年杭州四所大学中的第一所，

    大约10月中旬。但是我很困惑。通宵之后，我去参加笔试。狗屎被运到集体斗殴中，我一路通过了海关。无缘无故，我达到了标准。德勤的面条看起来很大气，有浙江商人的风格，

    而这位经理似乎非常诚实，而且含蓄地相对内向。我记得当我进去的时候，帕尔微笑着问：“温州人”。猜猜我的回答：是的，老板，你想在我们家买一双皮鞋吗。现在我回想起我回答这个问题的时候，雷。帕尔愣住了，所以他不得不和经理一起笑：好！这是我们公司需要的人才。当时我很高兴。当时更可笑的是，我不知道德勤的税收会做什么。当PAR问我，如果没有英语专业背景，你怎么能胜任，我还是胡说八道：我要考所有的注册会计师。天哪，你这个女孩，你怎么知道你不用参加税务考试呢。

    直到安永完美活动结束，当我回顾我在德勤的战斗时，我只能说我当时在面试中的表现只能被形容为垃圾。

    两周后，税务局只向浙江大学经济系的一位非常好的姐姐提出了邀请。预计他当时没有拿到。上周，我接到家人HR的电话，说Par认为我是一个非常灵活的小女孩，对我印象很深。但安永先给了我一个机会，所以我只能感叹这是命运。

    （2） 英博双方

    英博集团大战后，我顺利升职（这里有一句话）。

    到目前为止，我参加的所有集体战斗都幸存了下来，这是我唯一感到自豪的地方。哈哈)。从三个方面来看，经历过这种情况的人都知道，这一轮的家庭在一个小时内是片面的，2vs1。当我去英博接受采访时，当我把门推开的时候，我觉得自己错了。有一个面试官不见了，就是说，猎头不在那里，只是一个中国人跟我说了一大堆可怕的中国话。因此，我从一开始就知道这场战斗的开始很糟糕。在整个面试过程中，我对自己用英语回答问题的表现非常满意。我能用流利的英语口语用大段回答每个问题。但最后，面试官给了我这样的评价：

    你是一个感性和非理性的人。总结这次采访，我学到了以下几点：

    1.在面试过程中，特别是在一方面，面试官会关心你的行为。在英博的采访中，我有很多手势。平时可能习惯用英语说话，动作范围太大。我可能认为这没什么，但在别人眼里你会显得很紧张。因此，这一问题应引起特别关注。

    2.在那次面试中，我英语说得很快。因为我主修英语，所以我的外语说得很快（如果说得不好，我就说不快）。面试官觉得我紧张不安，因为我说话速度快。

    这让我深深地感到。事实上，我是一个非常外向和活泼的人。因此，如果我能更好地平衡我冷静和外向的性格，尤其是在面试过程中，这已经成为我的一个非常重要的策略

    3.准备更多真实、可靠、直接的例子和数字。

    （3） 高露洁face 2和安永face 2（胜利之歌）

    高露洁可以说是迄今为止表现最好的公司。它持续了45分钟，做了所有的事情。分享你的成功秘诀：

    1.课前充分准备。为面试做准备花了整整四个小时，包括对企业文化、企业结构、中国业务和同行产品的透彻了解。

    因为我在箭牌公司工作了很长时间，对快速消费品行业有一些了解，所以尝试起来相对容易

    2.在面试中，他们可以结合自己的例子，如实说出自己的感受。例如，面试官问我在这段时间里得到的最大的教训是什么。我谈了英博采访后的感受，以及采访后我所做的更正。这种感觉太深了，我的眼里几乎充满了泪水。哈哈

    3.正如俗话所说，强调穿着得体或外表的重要性。良好的形象和行为可以让你从人群中脱颖而出，当你站在一边时，可以征服面部官员的感觉和评价。

    在高露洁小组赛期间，我们小组的一位毕业生姐妹非常出色，表现远远好于我们所有人，但她最终没有成功，

    就我个人而言，我认为这是因为她看起来太像国家公务员了。

    安永接受采访时，他基本上是一个没有任何紧张情绪的恃强凌弱者。做了足够多的Kug Fu之后，他走进来，用英语和PAR聊天。整个场面进行得很顺利。出场后，他觉得他基本上可以赢，虽然帕尔没有嘲笑自己好几次。

    4.经验总结：

    1.仍然强调外表的重要性：人永远是一种感官动物。对女孩来说，好的形象、好的衣着、得体的行为和好的气质是一大好处。

    我不知道其他部门的情况。我们系四位进入第四大学的女生，在形象和气质上总体上都通过了。因此，不要每天去图书馆看书，让自己变得死板、毫无生气。有时候你应该考虑如何增加你的个人魅力，参加更多的社交活动，锻炼你与他人沟通和交谈的能力。女孩们，做一套合适的衣服、一整套适合你们皮肤的化妆品和一个合适的发型就足够了。至于男孩，我没有发言权。据估计，身高和外貌仍然非常重要。

    2.做好家庭作业，尤其是第二天面试前。

    我估计每次面试大约需要3-5个小时，因人而异。和我一样，这两次伟大的战斗花了大约四个小时。

    3.女孩对营销和销售的谨慎选择。我一直梦想着做销售，因为我有更多的钱和锻炼。后来，由于年龄的增长，他逐渐趋于稳定，尤其是在办公室。在事业之后，对于一个女孩来说，婚姻是一个需要考虑的问题。我认为为你未来的伴侣选择一份相对稳定的工作是非常必要的。

    4.四次面试的一些经验。在找工作之前，我从未想过要进入前四名。在前四名中，普华超过了在线申请的截止日期并挂断了电话；

    KP申请到一半的时候，我忘了抽泣（到目前为止我仍然感觉很糟糕）；那两个闯入终点的家庭收到了邀请。他们仍然很高兴。英语好是进入前四名大学的首要条件之一。第二，在采访中，特别是小组赛中，我们充分展示了团队精神和一点领导能力，

    当PAR相遇时，就足以充分显示出对家庭做出贡献的正义精神。

    5.释放压力，找一个伴侣。我相信我不需要再多谈这个了，哈哈

    6.感谢我的战友们，特别是外院的一群兄弟姐妹，

    谢谢你在找工作的过程中给了我很多支持和帮助。我希望找到好工作的同志将来工作顺利，没有找到自己喜欢的工作的学生不要灰心。记住，希望永远是生命中最好的东西。我想我没有其他天赋，但我有一个良好的态度。我总觉得，虽然从童年到大的人生有很多曲折，但在人生的转折点上，上帝会走得很顺利。事实证明，保持这种心态是很有帮助的。这也是你目前成功的秘诀之一。让我们互相鼓励吧~~

    笔记本电脑没电了。找工作的经验写在这里。

    不管是好是坏，让我们活着看看。这都是我们自己的经历。我希望我们能帮助别人。晚安

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    今天下午，我成功地签署了安永的聘用协议，并最终成为安永未来的员工。在这段时间里，我从新生那里找到了很多信息。为了感谢大家之前提供的资源，我想介绍一下安永的面试经验，并希望帮助学生准备面试/计划对安永产生影响：）

    12/19安永笔试

    安永的笔试采用剑桥波什考试，与剑桥BEC考试非常相似。没有阅读和写作，这对每个人来说都不是什么大问题。

    如果您找不到博世样纸，您可以找到BEC样纸。阅读和写作部分基本上都是博世主题。当然，如果你能把钢笔拿出来会更好。以下是ey free的条件。计划将来投票给EY的学生可以考虑首先选择其中一个：

    1.74%或以上

    2.托业699或以上

    3.雅思5.5分或以上

    四

    托福560/220/83或以上

    12/25交流侧

    AC面试是最长、最具挑战性的面试阶段。当时，我总共花了4.5个小时会见AC。一般流程如下：

    1.分组（原则上，根据人数将分组平均分为两组。

    由一名SM对分组进行评估，该SM同时也是最后一次面对面的面试官）

    2.相互介绍这一阶段是正式面试的第一阶段。SM会给你们大约20分钟的时间互相了解（当然，每个人在等待面试时都已经有了一些基本知识）。在相互理解后，每人将有大约1~3分钟的时间用英语介绍周围的团队成员（顺序由面试官确定，然后再自由理解）

    3.案例讨论每组有30分钟的讨论时间。讨论可以用中文进行（两组案例相同）。在这种情况下，没有具体的数据和准确的计算。

    它感觉更倾向于管理。在营销方面，我们对一家马铃薯产品制造商的外部环境进行了分析，并在案例中给出了一些建议和措施，我们小组所做的是总结案例中给出的方案并添加我们的建议。在整个案例讨论过程中，我们小组的气氛非常活跃，每个人都有很多想法。我建议你在讨论中提出自己的观点和建议，以展示你分析案例的能力。此外，我们还在黑板上写字（这有助于pre未来的发展）

    4.讨论结束时的演示文稿（英语），

    每个小组的陈述阶段（请记住，总共10分钟）试图按照事先商定的顺序澄清他们的观点和观点。我们的小组非常注意演讲中负责部分的时间安排。我们不需要说太多。重要的是要弄清楚他们想表达什么。在我们完成演讲后，我们小组的sm也表扬了我们在时间记录方面的出色工作：）在每组完成预测试后，是另一组的提问时间，

    另一方将根据其小组的发言提出他们认为需要讨论的内容，并询问您的对策。在这个时候，它实际上是一个简短的预演。

    我们将根据对方的问题提出自己的对策，弥补我们上次讲话中的一些漏洞。我们在这个环节也做得很好。主要原因是另一个团队主要是问我们团队成员的问题，所以我基本上只是听着@@

    5.辩论（中文）在辩论前有15分钟的休息时间。然后辩论开始了。我们当时的话题是钱就是一切。不幸的是，我是郑芳，给了我们大约20分钟的时间讨论。当时，我们都觉得这个话题真的很难辩论。。。。这太偏袒对方了，但我们的SM只是要求我们不要说话，我们会放下负担。

    虽然这个话题对我们来说很难,，

    我们仍然尽力讨论自己的论点和观点，并努力表现出自信：）整个辩论的顺序大致如下：双方阐述了各自的论点，并对辩论进行了总结。当时我们忘了安排同志们总结，几乎冷了。。。然而，他暂时上场，度过了危机。。

    6.面对面（中英文不确定）最后一个环节是SM的个人面试。这些问题大家都很熟悉：为什么审计、为什么安永、优势、劣势、如何对待加班等。面试中使用的语言由SM决定。当时,，

    我们小组用英语回答前两个问题，中文回答后一个问题；

    另一组都是中国人，所以需要准备

    12/29张脸

    我们都知道，面子是最不需要的…由于PAR将遇到的问题，所使用的语言完全由PAR确定，并且它是否是坚硬的表面只能在那时知道。但是，您可以为一些常规问题做好准备（类似于前面的AC单边链路中的问题），其他问题，只要做您自己：）

    1/18收到报价

    我的安永经验基本上是上述的。虽然我属于补充招聘，但我相信这会对你有所帮助。

    我希望你们同龄的兄弟姐妹今年过得愉快，

    我也希望有意加入安永大家庭的ddmm将来能够实现他们的愿望。下台，鞠躬：83）

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