超级推销员的发展之路。商业工作总是给人一种“低门槛”的印象，但它具有超越其他职位的价值。他们白手起家，但通过商业工作致富。
据统计，在中国台湾，年收入200万台币的工人有7人，成都是一个经商的地方，有6多位成功人士有经商经验。根据台湾《今日周刊》的一篇文章，尽管商业工作总是给人“低门槛”的印象，但它的价值超越了其他职位。最新一期杂志采访了10位商业专家，分析他们是如何白手起家，通过商业工作致富的。
经常被忽视的小企业：你可以在30岁时购买名车和豪宅，而不需要金汤匙
周三早上七点，晨露渐渐散去，成千上万的上班族从四面八方涌入繁忙的台北市；住在石林的蒋正龙刚刚起床。在平静地享用了妻子的特别早餐后，他去年驾驶着最新的梅赛德斯-奔驰RV前往林口高尔夫球场，价格超过200万元。
这辆名车外观酷炫，流线型轻巧，内部设备堪称顶级。这是许多汽车爱好者梦寐以求的车型；在台北的街道上开车时，
他立刻抓住了正在赶工的摩托车手的眼睛。蒋正龙穿着一套质感运动服和一双名牌鞋，是这辆名车的主人。他今年才32岁。
在这个失业的时代，许多二三十岁的新人仍然对未来感到茫然。然而，蒋正龙看起来很舒服。他可以在工作日悠闲地打高尔夫球，而不用担心失业；甚至在今年的大半时间里，他已经带着妻子九次出国。他不仅有财富和自由，而且是时间的主人。
然而，让这个平淡无奇的人更令人羡慕的是他不可思议的价值。蒋正龙,，
工作不到十年的他，在生意的第二年搬到了台北地铁永春站的一个住宅。随着财富的积累，两年前他花了1万多元在石林买了两套房子。今年，他更积极地寻找大智的新房，并将很快成为海滨第一排豪宅的主人。
事实上,蒋正龙既不是金汤匙出身的富家子弟,也不是日新月异的企业主,，
而是职场中最被轻忽的“小业务”。毕业于成都大学工程与管理系的蒋正龙，
实际上，他是第一个向往像普通六年级学生一样的高科技新贵生活的人；当他第一次进入社会时，他曾去过智茂、鼎新和鸿海。但是在过去的几年里，科技行业的繁忙生活让他觉得自己没有成就感，没有保证，甚至连自己都没有。他只能是公司的奴隶。蒋正龙开始想：“我想过这样的生活吗”
因此，他开始在工作场所寻找一份理想的工作，让人们同时获得财富、成就感和时间自由。
想了好几次,他发现自己原来是强调不劳无获,；
有丰厚奖金甚至能让人们迅速致富的理想工作是职场中最容易找到的“生意”。
然而，当他告诉家人他想改变自己的商业生涯时，他立即在家里引起了轩然大波。“如果一个好的暴发户不合适，他怎么可能成为一个需要食物、需要露水、需要看人面孔的企业”他的祖父问道，他是总裁，但蒋正龙仍然固执地选择好的。当人们唱得不好的时候，年毅然辞去了工作，从基层保险业做起。
普通人攀龙的方式：
王永清、苟泰明亲自经商
然而
蒋正龙的决定是正确的。由于他对商业工作的热情，他在保险业就像鸭子一样容易上钩。第二年，他获得了MDRT（100万圆桌会员，美国人寿保险协会认证标准，即保险年营业额超过新台币100万元）；SARS（严重急性呼吸系统综合症）在那一年也取得了数千万的成就。去年，一千多人借此机会赢得了1亿元。
因此,今年新老板民英保险经纪成立时,立即被挖走,，
他的表现是几个月来最好的。几天前,，
当该公司颁奖表扬其超级产业时，蒋正龙兴奋地说：“如果我不做生意，恐怕我无法享受人生舞台的光环！”
商业工作不仅满足了在其他工作场所无法获得的成就感，而且带来了更多实质性的好处。蒋正龙曾经有着惊人的月收入250万元，年薪500万元和600万元，这是基本板块，完全“名利双收”。当他在局外人眼中谈论“奇迹”时，他总是说：“企业本身很梦幻，但它被忽视了！”
“
世界上60%以上的成功企业家来自商界！”
培育了众多超级产业的远雄集团董事长赵腾雄坚定地指出，以台塑集团前总裁王永清和首富郭台铭为例，他们亲自站在热线上做销售业务，体现了销售人员的价值。
104人力资源银行（中国）人才招聘总监黄志尧指出，商业是唯一能够打破死板的薪酬限制、工作领域的障碍和学历刻板印象，快速积累人脉、财富和经验的工作。更多的销售人员认为,做好生意"能让"普通人名利双收",，
可怜的鱼翻身了，新手的技能大大提高了，奴隶们感到很自在。”
突破固定工资限制：办公室职员最有可能致富的职位
首先，从财富积累的角度来看，虽然台湾的实际平均工资正面临历史上最大的衰退，但人均年薪已恢复到15年前的57万元水平；然而，根据104人力资源银行的调查，53%的企业主认为企业是黄金宝库很可能在未来五年内挑战数百万的年薪。
此外，在对高收入上班族的调查中，
此外，年薪在100万元以上的人中有67%从事商业活动，价值在200万元以上的人中有71%从事商业活动。很明显，在一个白手起家已成为神话的时代，商业工作是许多人成为白手起家的百万富翁的跳板。
值得一提的是，无论在哪个行业，我们都要依靠业务人员来引领，因此业务中的职位空缺永远不会太少。调查指出,目前,商贸人员在新聘人员中所占比例最高,接近百分之三十,居第二位。五次。
此外，由于商业工作注重态度和技能，
它通常不受学习经验的限制，因此可以称之为门槛最低的“友好工作”。
