处罚方法与规范体系

    第一章总则

    　　1、财务人员责任认定后，必须制定相应的处罚规定，落实责任。

    　　2、本制度适用于公司总部及子公司、分公司。

    第二章处罚内容

    　　1、财务人员有下列情形之一的，给予相应处罚：。

    （1） 超过规定范围、限额或批准的库存现金的留存现金。

    （2） 用不符合财务和会计制度规定的凭证替换银行存款或手头现金。

    （3） 挪用、借用他人资金（包括现金）或者未经批准支付款项的。

    （4） 使用该账户为其他企业或个人提取现金。

    （5） 未按照批准的支出范围和限额擅自支出或现金支出。

    （6） 将账户外资金或企业资金以财务人员个人储蓄的形式存入银行。

    　　2、财务负责人有下列情形之一的，予以解聘：。

    （1） 违反金融制度，造成金融工作严重混乱的。

    （2） 拒绝提供或者提供虚假的会计凭证、会计报表、会计凭证。

    （3） 伪造、篡改、歪曲事实，

    销毁、隐匿会计凭证、账簿的。

    （4） 利用职务上的便利，非法占用或者谎报、虚报、骗取企业财产的。

    （5） 弄虚作假、徇私舞弊、非法谋取私利、泄露秘密、挪用公司公款的。

    （6） 在工作范围内发生严重错误或者玩忽职守，损害企业利益的。

    （7） 其他玩忽职守、严重错误的。

    第三章附则

    　　1.本制度由经理办公会负责解释。

    　　二、本制度自公布之日起施行。